Quando l’autorità prevale sulla competenza
Alcuni lettori e colleghi impegnati nella selezione e nello sviluppo delle persone, hanno fatto emergere una ricorrenza che merita attenzione,
Tag: cultura aziendale
Risorsa o essere umano?
In molte organizzazioni verticali, i valori dichiarati e i codici etici sembrano collocare la persona al centro. Nella realtà operativa, tuttavia, chi tenta di comunicare verso l’alto potrebbe trovarsi marginalizzato e chi segnala un problema potrebbe andare incontro a conseguenze inattese. Dati e ricerche accreditate esplorano questo possibile gap strutturale e indicano nell’orizzontalizazione della comunicazione una direzione concreta per l’industria che intende tradurre in pratica la centralità delle persone. … Continue readingRisorsa o essere umano?
Quando il pregiudizio costa talento
Dietro ogni macchina, progetto o innovazione c’è un’energia che non si misura in kilowatt: quella delle persone. Eppure, pregiudizi visibili e invisibili potrebbero spingere le aziende a perdere talenti preziosi senza nemmeno accorgersene. Studi e casi reali mostrano come la storia che si racconta di un lavoratore possa contare più dei suoi risultati… … Continue readingQuando il pregiudizio costa talento